近期面试
外企面试的收获
8 月只看了猎头推荐，参加了 1 个外企远程工作的面试，也是前端 infra 方向的，最后到了 3 面没过。他们目前分 SSR 和 基础工具两个方向，SSR 是自研的一套解析，基础工具也是在做前端工作流 + 研发整合，以及技术栈收敛（太阳底下无新鲜事）。一面 SSR 方向的大佬（看光头就知道强），他全称用敬称“您”，特别客气。二面基础工具方向，面试官瘦且随和。他们面试我感觉非常专业且态度很好。
三面也相当随和，言语不多，不过考察就非常广，从 react 到 webpack，从浏览器页面加载，页面性能，到一点点浏览器运行，一点点的管理协作，都有涉及开放探讨。我能感觉他是在考察几个维度，一个是前端能力，前端知识从知道，到应用，到理解，到有相关视野和研究，候选人在哪个层面；另外就是技术用来解决问题的能力，和潜在的学习能力和视野和兴趣。
涉及 js 基础语法时候，他说我们一起来玩个游戏吧，探讨一些输入和输出，从基本类型到事件处理。很久没遇到这种面试风格了，仿佛不是在面试，而是在花园里探讨一些技术，想起周爱民老师那时候，一两行 js 可以讲很久，那种纯粹、透彻、认真。其实那几道基础题，我觉得从考察效果来说有点太偏，因为平时项目很少注意。不过它是温暖的题，让你想到在浮躁时代，还有人认真的研究这们技术，让你感觉到那种有追求程序员的熟悉，世事繁杂之中保持纯净虔诚之心，哪怕世界团队再复杂，总有人在认真务实做事，追求纯粹。
创业团队的面试收获
这段经历来自于 BOSS 上的沟通。创始人表示，自己在PDD、1688、字节、阿里大厂都待过，认识很多人顶层圈子的人，在做全球 AI 招聘方向。谈到了初创团队可以分红，自己在美国，还有机会出国。我也找他对应后端了解了一下，那位后端电话聊感觉还比较实在。
咋看挺好的，不过后面谈到待遇就画风突变，提到五险一金，他说你要学会冒险。我想这有几个矛盾，一个是前面口口声声说分红福利，到这里基本的五险一金都不交，前后矛盾了，说明其实对成员并不是尊重和想一起成功的。一个是不交五险一金这本来就是犯法行为，为什会说成需要冒险，也就是盈利归他冒险归员工这不合适。他还提到可以给公司投一些钱。看我长时间没回复，又说可以帮交五险一金，好像是一种恩赐。最后终于说漏了，意思是趁着就业市场环境，想低薪招人，技术不重要，后面把我拉黑了。我感觉这个人没有做产品的心态，也没有什么企业责任，可能就是利用关系骗投资，然后用 pua 压榨洗脑员工。所以在求职时要警惕那些打着创业旗号的招聘，谨慎审视创始人和团队的格局与品行。
人格方面，需要清醒地认识到，工作能力并不等同于个人的价值和人格。每个人在工作能力和方向上或许各有差异，但在人格上是平等的。不应因为工作而接受对人格的贬低、暗示或操控，保护好自己。
能力方面，如果在能力和岗位上存在差距，也不必因此妄自菲薄。初读《逍遥游》时，曾觉得蜩与鲲相比太过微末，如今再读，是觉得世间万物各有其道。鲲有鲲的天地，蜩也有蜩的圈子。正如“万类霜天竞自由”，每个人都是独特的自己，可以在多元的世界充分发挥自己的特长。
机会方面，如果有足够的能力却暂时没有合适的机会，不妨学学庄子、陶渊明的韬光养晦和光同尘，静待时机的到来。正如耗子叔叔所言，“空谷幽兰，不以无人而不芳。” 当然，前提是保持自我精进，戒骄戒躁，才能接得住到来的机会。
自我提升
就业形势不好，很多技术面试也八股化。我觉得先慢下来，改变不了环境，就先关注提升自己，原因主要有两个：
- 外因是因为出来以后技术和市场有些脱节，为符合市场需要做一些调整学习，比如 Nextjs 这类热门技术，在内部是没机会用也没时间研究的，现在可以学学用用。
- 内因是目前自己能力和理想的能力有距离，为了自己需要做一些调整。比如想成为产品工程师，但只会一些螺丝钉技术。当然这些目前可能就自己相信，并没有经历来证明，所以需要行动去变为现实。看到个好的案例是，有个工程师失业了，但是他有做一些东西展示出来，基于此去了新的工作。我也希望自己能力，不止局限于过去的简历提及，更多的应该是未来的潜力。
如何提升首先要选对方向。觉得短期看前端毕竟市面还有大量岗位，可以根据招聘能力做对应准备；中长期前端岗位可能会变化，随着技术成熟和从业者变多，前端可能不再稀缺和瓶颈；长期看个人也希望成为产品工程师，认可《黑客与画家》和《小而美》 提到的，技术应该聚焦于创造产品和满足需求，不应该局限于某个生产环节。
所以有没有既能提升应聘竞争力，增加合适岗位的就业机会，也能兼顾中后期发展的学习方向？有！拆解他们能力要求，以下方向学习稳赚不赔：
继续学前端
发挥专业特长和延续提升招聘竞争力，也为后续做准备，虽然不应该拘泥于前端，但要做成一些东西，端能力是也是必须的。和之前关注应试八股不同，一个是多关注市面上热门的生产技术，回归技术的使用本质。一个是关注形成个人的知识网。
继续学英语
一个是扩大应聘机会，外企会考察英语；一个是张雪峰说的，English Is Information, Information Is Everything.
继续学技术基础
算法这些要持续学习，一个是应聘会考察，一个提升技术内功和编码能力，很多东西只有剑招没有剑意就是花架子。
坚持锻炼和阅读
身体健康是基础，书可以让个体得到多重人生的经验阅历。
方法要对
作息管理
作息规律，办个自习室月卡，这样有个安静的学习环境，一般有多个连锁店，不同地方自习室和咖啡馆交替着去，也不会太闷，外在有个被动监督环境也避免偷懒。
前端学习
目前主要是从使用角度，对着市面热门前端技术，比如 React，Nextjs 从官方文档，社区入手学习。后期有兴趣且深入的话，打算参与社区互动。目前还在地摊一样的 Nextjs 文档里挣扎。打算先粗看一遍就边用边学。
英语学习
坚持背单词积累语料，扇贝单词不错，每天锻炼时间就能背完。不算忘记率的话，目前扇贝单词用了 125 天，每天默认复习 30 个词，新学 10 个词，目前学习词汇量 1557。
听读方面，之前在 B 站看老友记，感觉没什么效果，目前感觉学习窍门是，回归语言的工具本质，用起来而不是单纯学它，比如学习英语技术文档，技术和英语都有帮助，然后刷一些自己有兴趣想看的英语的视频，技术类也好，发布会，演讲，真的用英语去获取信息。 推荐用的两个浏览器插件，一个是单词翻译+生词记录的 relingo, 一个是方便全文和视频翻译的沉浸式翻译。
算法学习
之前主要是学 代码随想录 刷题，不算忘记率，目前力扣刷到了 153 题，简单题为主吧，刷到动归就感觉比较吃力了，于是找了拉不拉东的算法笔记, 透彻了些但还是只能限于理解不能融汇贯通，觉得可能还是缺内功有剑招也得有剑意，于是目前也在学左程云的算法课，自己照着写，用 gpt 校验，力扣有相关题目就去提交，来提升刷题的质量和体系感, 目前他的算法学到 25/138 的堆排序，大概进度 18%，目前能理解一些算法，要独自写出来还差得远。
阅读和锻炼
锻炼很简单，就是每天饭点前后找个乐刻去锻炼，锻炼中顺带可以背单词大概 15 分钟，看一些 B 站视频，半小时左右。椭圆机YYDS。 阅读可以办个wx读书会员，物超所值。近期看的一些书：
- 《黑客与画家》：常看常新的一本书，这次关注到他提到了在业务空间缩小的公司，10倍程序员很难拿到他的结果和价值。更不用提在恶劣环境下展示的人的复杂。也提到了技术要解决问题，做出产品，满足用户需求，才能拿到价值。
- 《小而美》：提到做产品很多人是做规模然后去谈收购，他认为应该不小而美，自然发展，也是觉得要满足实际问题。
- 《乔纳森传》：用设计赋予科技以人文关怀，第一代的imac，ipod。苹果有太多这代人值得学习的东西，乔老爷，沃兹、乔纳森，也为产品、为设计、和技术，做了相当好的诠释和指引。
- 《我们仨》 钱钟书夫人杨绛撰写的家庭生活回忆录，记述了他们这个特殊家庭63年的风风雨雨、点点滴滴。
感想.悟空
正逢《黑神话：悟空》发布，6 年半研发，终成国产 3A 里程碑。有人说的好，长期主义背后其实是理想主义的具象化。无论游戏中随着猴子去经历磨难终得大道，还是游戏科学团队背后的技术能力和信仰，都值得学习。悟空两字也颇有深意，空代表一无所有，但也代表无限可能。学学有用感兴趣的技术，看看自媒体，逛逛社区，玩玩小电器。
黑神话制作人冯骥说，他在团队做的最多的决策是，试试吧。其实可以在黑客画家，小而美，苹果传记里，也可以读到这种共鸣。尝试新特性做游戏，尝试整合技术创造产品，尝试新材料做设备。
试试吧，做未做之事，行未行之路，成未成为之人。